Невыплата заработной платы и иных выплат (пенсий, стипендий, пособий) является нарушением одного из конституционных прав гражданина и в некоторых случаях основанием привлечения работодателя к уголовной ответственности по статье 145.1 УК РФ.
Так, статьей 145.1 УК РФ установлена ответственность работодателя за частичную свыше трех месяцев невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и иных или выплату заработной платы свыше двух месяцев в размере, ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Подобные преступные действия (бездействие) в случае признания лица виновным могут повлечь наказание в виде штрафа в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишения свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.
Обращается внимание, что лицо, впервые совершившее данное преступление, освобождается от уголовной ответственности, если в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасило задолженность по заработной плате, а также уплатило проценты (выплатило денежную компенсацию) в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.
В иных случаях частичная или полная невыплата заработной платы влечет административную ответственность, предусмотренную статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
В случаях наличия задолженности по заработной плате граждане могут обратиться с заявлением в следственное подразделение следственного управления СК России по Владимирской области по месту начисления и выплаты заработной платы, либо подать обращение через интернет-приемную следственного управления https://vladimir.sledcom.ru/references или в личном диалоге на официальной странице СУ СК России по Владимирской области в социальной сети ВКонтакте https://vk.com/susk33.